Controlli a distanza e privacy dei lavoratori: doppio adeguamento sugli strumenti
A cura dell’Ufficio Stampauff.stampa@confartigianatofc.it L’uso dei dati biometrici come strumenti di accesso all’azienda non richiede un accordo sindacale ma richiede una valutazione di impatto privacy. Il monitoraggio dei costi dei telefoni aziendali richiede sia l’accordo, sia la valutazione di impatto. Sono solo due delle situazioni pratiche nelle quali può trovarsi il datore di lavoro: l’uso…
