Le aziende oggi sono tanto sostenibili quanto più prendono in considerazione e mettono al centro dei loro obiettivi i valori intangibili d’impresa e ne misurano l’efficacia.

In particolare, tra i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile individuati dall’ONU, è previsto al numero 8 il “lavoro dignitoso e crescita sostenibile” che, unito agli obiettivi principali che “mirano a realizzare pienamente i diritti umani di tutti e a raggiungere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione”, getta le basi per un’organizzazione ed una gestione delle Risorse Umane che sia efficace, efficiente ed anche “lungimirante”.

Per questo diventa sempre più necessario coniugare tutti gli aspetti che ruotano intorno alla gestione delle persone attraverso un’analisi approfondita della propria organizzazione.