Il salario minimo per legge indebolisce il compenso, la contrattazione collettiva invece dà garanzie
A cura dell’Ufficio Stampa uff.stampa@confartigianatofc.it “Il salario minimo per legge non è la soluzione: rischia di indebolire i salari, aumentare la frammentazione contrattuale e compromettere il welfare contrattuale conquistato con anni di negoziazione tra le parti sociali”. È questa la posizione espressa da Confartigianato, nell’ambito dell’esame dei disegni di legge in materia di salario minimo.…
